LA LEADERSHIP PER CAPI E QUADRI AZIENDALI

Sviluppare il proprio stile di leadership per gestire al meglio i gruppi di lavoro

OBIETTIVO DEL CORSO

  • Sviluppare il proprio stile di leadership e massimizzarne l’impatto su team e singoli collaboratori
  • Apprendere quali comportamenti generano leadership
  • Osservare e riconoscere i principali fenomeni della dinamica di team
  • Comprendere l’importanza di attivare un processo di sviluppo delle persone
  • Migliorare l’immagine del proprio team
  • Saper conciliare le esigenze del singolo con quelle del team
A CHI SI RIVOLGE

Manager e Team Leader.

CONTENUTI
  • Da Manager a Leader
    • Analisi del proprio stile di gestione del team
    • Costruire la propria leadership nel quotidiano

  • I focus della Leadership
    • Compito, relazione, feedback e sviluppo
    • Elementi che caratterizzano la leadership
    • Responsabilità personale dei propri comportamenti
    • Mission del leader efficace

  • Scegliere il proprio stile di Leadership
    • Leadership accentrata sul manager e distribuita nel team
    • Comportamenti direttivi e comportamenti di sostegno

  • Principi del management situazionale
    • Principali comportamenti direttivi
    • Principali comportamenti di sostegno
    • Osservare e controllare le prestazioni
    • Avere chiaro il percorso di sviluppo del collaboratore
    • Il management situazionale nello sviluppo del team

  • Creare commitment
    • Ruolo della comunicazione nella costruzione del proprio consenso
    • Colloquio: fasi da seguire, elementi da rispettare
    • La cultura del feedback continuo

  • Sviluppo continuo della propria Leadership
    • Guidare attraverso l’esempio
    • Pianificare i successi per mantenere l’impegno
    • Migliorare la propria immagine e quella del proprio team
    • Creare un personale piano d’azione

AREA TEMATICA

Management ed Organizzazione Aziendale

DURATA DEL CORSO
16 ore