SELF CHANGE MANAGEMENT

OBIETTIVO DEL CORSO

• Formare ad affrontare il cambiamento con resilienza
• Stimolare ad agire il cambiamento mostrando proattività nei confronti del proprio futuro
• Gestire le emozioni ambivalenti e i conflitti interiori del cambiamento
• Introdurre il concetto di «cambiamento evolutivo» ovvero quello che va nella direzione desiderata/scelta

A CHI SI RIVOLGE

Il corso si rivolge a tutti coloro che hanno ruoli di responsabilità nell’ambito della gestione e coordinamento dei gruppi di lavoro. Essi saranno coinvolti in un percorso dinamico e coinvolgente finalizzato all’immediata acquisizione degli strumenti e metodologie da applicare nel contesto lavorativo.

CONTENUTI

• Cambiamento continuo – Orientamento al cambiamento
• Auto-consapevolezza e auto- motivazione al cambiamento
• Emozioni nel cambiamento, Pensiero positivo
• Resilienza
• Assertività
• Sentimento del potere
• Responsabilità del e nel cambiamento